劳动纠纷
认定劳动关系。挂靠和雇佣的区别，烦请律师们帮忙解答
认定劳动关系。挂靠和雇佣的区别，烦请律师们帮忙解答 如果公司每月给我开工资，并要求我执行公司规章制度，有工牌，考勤等证据。却认为我们属于挂靠关系，并非雇佣关系这样合理吗？如果合理，请问什么是挂靠关系，我拥有什么样的权利执行挂靠关系？如果不合理，我应怎样申诉？
问题状态：已过期
提问人：susong……（北京）
提问时间：2015-01-08 22:58
提问人：susong……（北京）
提问时间：2015-01-08 22:58
已有9位律师回答了该问题
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可以申诉
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可以申请劳动仲裁
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您好，不合理，可以申请劳动仲裁
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你好，要看具体案情
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你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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您好，可以搜集证据，申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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您好，可以搜集证据，申请劳动仲裁。
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