休产假 发放年终奖扣除4个月的是否合理 您好！向您咨询几个问题。
1.我是一名国企职工，于今年1-4月休产假，公司7月和15年1月发放半年奖和年终奖，说我休产假，扣除4个月的，是否合理呢。
2.在14年的1月公司统一涨工资200，而我没有涨，合理吗？ 
3.产假期间只给我基本工资，奖金之类的没有，生育津贴下来后冲减了公司发的基本工资，合理吗？
4.生育津贴能算到工资总额里吗？