公司擅自大幅度下调工资怎么办 公司以前休假或放假都是按绩效计算员工工资，现在突然下通知说以后不管是休息还是放假，在休假期间统一按每天10天结算工资，请问这合理吗，怎么样才能让公司收回这样无理的通知。