工程建筑
关于公司发放工资及交社保
关于公司发放工资及交社保 所在公司所有员工交的社保都是按最低额度交，住房公积金也是交的最低。员工所发工资都是分几部分发的，这样交税就少了。不知道这样是不是说明这个公司在偷税漏税。现员工辞职，是否可以通过法律途径得到相关的补偿？
问题状态：已过期
提问人：lidach……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-07 14:51
提问人：lidach……（广东－深圳）
提问时间：2015-01-07 14:51
已有2位律师回答了该问题
-
通通过劳动仲裁予以解决
-
可去相关的社保部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 关于怀孕后公司以业绩不合格为由强制转岗，不再发放工资，以及不再缴纳社保的问题 2个回复
- 没有和公司签订劳动合同，公司也没有给交社保，发工资都是现金发放 3个回复
- 请问公司不按照劳务合同发放工资缴纳社保，违法吗？我可以告他们吗 5个回复
- 关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理 1个回复
- 公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补 3个回复
- 公司没缴纳社保，8号以这点提交书面解约，每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗？ 4个回复
- 收到A公司的录用凾，在A公司工作三月后，调入B公司，社保由C公司缴纳，工资由A公司发放，三公司均未签 2个回复
- 深圳劳动法关于员工公司批准离职，工资发放的相关时间及规定 7个回复
