单位这样降薪能提出解除合同获得赔偿金么? 假设去年单位签订8W年薪，但是本身的劳动合同写是3000底薪加奖金，年薪是单独一个文件，想求教下如果今年劳动合同上的不变，如果年薪重新签订是减少，是否可以以减薪辞职，同时公司还必须赔偿我相应年限的几个月的税前工资？
如果可以的辞职要求补偿的话，需要把去年签的年薪文件复印一份么？公司没给我们年薪的文件，只有一份在人力！！

就20分，全送了，着急等回复！谢谢！！