求职者是否拥有招聘公司知情权 公司是国企，有好多几个分公司。各子公司（丝毫没有国企的样子）招聘总计100多人，最终把我们调到缺人的子公司来当苦工，半年后需要转正却以所谓的考核来辞掉我们。而招聘的时候却不明说招聘人数。请问这是否违法，如何维护？