不好解决

您好
根据您的描述，提供以下意见供您参考：
1、你舅舅的情况应该属于工伤
2、请及时收集并保留证据，为法律程序做准备
3、因为双方分歧太大，协商解决的可能性较低，建议你们走仲裁程序
4、因为是上班头一天出的事，证据可能比较麻烦
5、而且诉讼中的程序估计也很多，请你们早点做准备

如果需要很明确的解答，需要结合具体的案件细节，你可以来电咨询，或者加入、刘小灿律师的QQ或者QQ群，由群里的律师根据案件详情给您提供分析与解答。
以上意见希望对你有所帮助，满意请采纳。
谢谢！

可以认定工伤的，到劳动局去进行工伤认定。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

属于工伤 建议你及时申请工伤认定 然后进行伤残等级鉴定 等伤残鉴定结果出来后 再和单位进行协商

如果形成劳动关系就可以认定工伤。
申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

你好，收集相关工伤的证据先申请认定工伤，认定工伤不成再走人身损害赔偿途径。这种情况比较麻烦，建议你把详细情况告知律师，咨询律师后处理。