请问合同上工资写的不清楚，协商时口头说的不涨工资就辞职，算数吗？ 我在一个公司工作满一年之后续签了第二份合同，合同上的工资也是重新写上去的。当时我签订合同的时候合同中的百位显示的是“7”（第一份合同是2）我看涨了500就签了，结果到发工资的时候并没有涨工资。找主管谈，主管说确实没涨工资，但是我拿两份合同对比，也拿两份合同上面所有的“2”跟这个疑似是“7”的数字比对，发现有明显的不一样，但主管坚定地告诉我就是没涨工资，我就跟主管说，那如果不涨工资的话，我就不干了。主管说他去跟公司争取。结果一个月以后工资还是没变。我就向公司提出了辞职，但是公司以我没有提前一个月通知公司为由不给我开离职证明。我想请问
1.这样的合同算不算欺诈，我找很多人看过，大家都说新合同中的那个有争议的数字很像“7”并且和两份合同中其他的“2”都有很明显的区别。
2.如果这个确实是7但是公司又没有按照7这个数字为我发出工资，我是不是可以以为按合同出示工资为由离职。
3.我在一个月前跟主管谈的时候，我就说了，公司不给涨工资，我就肯定不干了，这样算不算我提前一个月通知了公司？
我现在很着急，因为公司不给开离职证明我就没办法再重新找工作。麻烦大家了。