长期出差导致慢性荨麻疹是否可以认定工伤？如何认定？ 公司是培训行业的，在广州这边。每年都有接近四个月时间在指定培训点出差。具体出差分四期每期平均连续20多天从早上8点工作到晚上10点甚至更晚，随时待命。从13年年底10月份培训出差期间开始出现过敏症状，后来没多在意，吃过敏药压制。后来今年四月份再到该地出差重新发作，到五月份就诊，诊断为慢性荨麻疹。以往无过敏病历。请问可否算工伤，要求公司支付医药费？