仲裁的时候可要求增加仲裁请求，单位无故解除合同可要求支付经济补偿金。

您好，单位无故辞退员工需支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

提前解除劳动合同属于违法行为，你可以要求单位对你做出经济赔偿，每工作满一年，双倍支付一个月工资，协商不成可以申请劳动仲裁。也可以委托律师的代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

属于违法解除，可要求双倍补偿金作为赔偿。

增加仲裁请求

可以要求赔偿。如需要可以电话联系。

你可再提起一个仲裁，要求公司撤销解除通知继续履行原合同。