法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
没签合同就上报卫生局,编办,人社局,这样合理?,
没签合同就上报卫生局,编办,人社局,这样合理?, 没签合同就上报卫生局,编办,人社局,这样合理?,
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-自贡)
提问时间:2014-12-31 19:22
已有
1
位律师回答了该问题
胡翔律师
VIP
2014-12-31 22:25
你好,我不知道你说的是什么类型的案件。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳工合同未到期厂里要求要么续签要么自动辞职这样合理吗 急 谢谢各位了
2个回复
请问我月工资是5800元,但合同是签3000元。发生劳资纠分按那个处理,签这样的合同合理吗?
0个回复
合同上写着退房时需交30-50元的打扫卫生费用。合理吗?
8个回复
合同上公司工资每个人的底薪都是1200,其他钱算补贴这样支付工资合理吗?
1个回复
男 年龄56周岁 保安公司应聘,要签免责合同,不交任何保险,理由是年龄超过法定年龄,这样合理吗?江
2个回复
男 年龄56周岁 保安公司应聘,要签免责合同,不交任何保险,理由是年龄超过法定年龄,这样合理吗?江
2个回复
用人单位罚迟到员工清洗公司全面的卫生,这样合理吗?
0个回复
签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点