如何依据法律起诉单位
严格的讲,满60周岁后就不享受工伤待遇,因为即便与用工单位存在事实用工的事实,也是劳务关系。但是上海市劳动保障局2010年曾经处理过类似事件: ,其中把退休人员也列入特殊劳动关系的对象,并且明确对他们在工作时间、劳动保护和最低工资等方面参照正式合同制员工待遇执行。据此,不管是否有事前约定,受聘的退休人员如发生工伤事故,单位都应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。所以,如果你愿意接受打官司的风险可以委托律师争取一下
不能要求赔偿。
你好,可以申请劳动工伤认定再赔偿 我的补充: 2014-12-31 10:37
不好意思,刚才注意到你已经达到退休了,不能赔偿
你好,可以的,可以申请工伤鉴定
申请工伤,然后要求赔偿。
要求园林所赔偿没有法律依据。
你好,因为你已经退休了,享受养老保险待遇,所以无法申请工伤待遇。你自己是否购买人身方面的保险,如果有,可以与保险公司进行交涉。