合同纠纷
劳动合同里“职位”一项应填错了，公司解除时可以要求赔偿吗？
劳动合同里“职位”一项应填错了，公司解除时可以要求赔偿吗？ 我在签合同时职位应该是“程序”，但是却写的“动画”，我当时提过疑问，，但是公司说没有关系，，现在公司跟我解除合同，理由为能力不足，但我一直是做程序的，他们以我动画能力不错解除合同可以吗？我可以要求2倍赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：sakula……（辽宁）
提问时间：2014-12-30 19:58
提问人：sakula……（辽宁）
提问时间：2014-12-30 19:58
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求双倍赔偿。
-
如果与实际工作岗位不符，应当以实际岗位为准。
-
你好，以实际岗位为准
咨询专业律师
相关咨询
- 公司单方面要求提前解除劳动合同且做假合同，我可以按多少金额要求赔偿？ 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 2个回复
- 公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？ 0个回复
- 公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？ 2个回复
- 公司解除劳动合同，我们应该怎样要求赔偿 2个回复
- 公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？ 2个回复
- 工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？ 3个回复
