没有劳务合同，可以要求双倍工资吗？

劳动纠纷

没有劳务合同，可以要求双倍工资吗？

没有劳务合同，可以要求双倍工资吗？在单位工作了4年，也没有签劳动合同，也没给买社保，因为考虑到要小孩再三要求单位给买了半年的保险，现在到了年底，单位要从年底奖金里面全部扣除，这合理吗？要是投诉到劳动仲裁部门，可是没有劳动合同，拿什么可以鉴定呢？一切都是口头承诺的

问题状态：已过期
提问人：xx777（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2010-12-29 15:50

已有3位律师回答了该问题

110网律师2010-12-29 16:05

对于公司没有签订劳动合同，可以从2008年2月份起要求支付2倍工资的差额。同时，公司无故克扣工资，你可以要求退回，只要有你提供公司扣资金的证据就可以了。

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110网律师2010-12-29 16:28

既然没有签订合同，可以这样主张。及时请求劳动局调查处理。

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超级账号5律师2010-12-29 19:38

你好！
你们有事实上的劳动关系，可以要求劳动检察部门先处理，对处理不服可起诉。

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