合同上没具体写明什么岗位，女职工产后，公司可以任意安排岗位吗 合同上没具体写明什么岗位，女职工产后，公司可以任意安排岗位吗？还是参照产前的岗位？薪资待遇也按以前吗？要是岗位变了，待遇降了，怎么维权，求解。