公司合同要求员工赔偿未收回款的40%合理有效吗 本人在公司做销售工作并同时承担收款事宜，并签订了劳动合同，合同中有一条为公司未收回款项员工需承担40%，现在我已离职半年。因我个人与公司另有承包库房的合作关系，交了押金，现在我库房不做了退还押金时，公司却要求扣除我作为员工时未收回款项的40%，现在押金一押再押不给我，如果给就要扣那40%，我怎么办？