可以申请劳动仲裁要求公司恢复劳动关系

能要求公司恢复劳动关系；如果被拒，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好：
   可以要求公司恢复劳动关系。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不可以与之解除劳动合同。如果单位拒绝，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

1、是否有证据证明被裁员？如果没有，很有可能反被按旷工开除；
2、怀孕的时间是在被裁员之前的话，可以要求恢复劳动关系。
建议来电联系预约专业律师当面详细咨询，委托律师处理。

首先，经济性裁员必须符合相关条件，裁员方案必须要到公会备案，未做到上述条件的可能涉嫌违法解除。其次，女职工在三期内是不适用非过错性解除的，如果怀孕时间是在公司下发解除通知之前的，那么可以要求恢复劳动关系

可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系的