如何处理单位领导打职工事件
报警处理。
重要的是保留证据,报警是必要的,但回家养伤这个要区分情况,什么也不说就回家也不对,至少要请给假。但这个一般不按工伤认定的,就是私人争斗受伤的。
建议保存证据,协商不成的 可以起诉解决。最好委托律师帮助处理。