法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
人身损害
怎样处理单位领导打职工事件
怎样处理单位领导打职工事件 我哥哥在单位被厂领导打伤了左眼,单位领导把一切医院诊断证明都藏起来了,后来我哥哥回家养伤,被单位定作矿工解除劳动合同。一分钱也没给赔偿。现将此事报到当地派出所,单位要求私了,反正私了不成就去签定。下一步应该怎么做呢,若私了要求多少钱的赔偿(他现在眼睛还时常不舒服,嗡嗡响),如果去签定又应该怎么做呢?谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:tiange……(山东)
提问时间:2010-12-29 10:18
已有
1
位律师回答了该问题
于柱律师
2010-12-29 10:26
重要的是保留证据,报警是必要的,但回家养伤这个要区分情况,什么也不说就回家也不对,至少要请给假。但这个一般不按工伤认定的,就是私人争斗受伤的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位领导威胁职工怎么办?
2个回复
我的学历证单位领导有权让其他职工看吗?是佛违法
4个回复
单位领导修改职工年终考核结果造成严重不良后果应该怎么办
3个回复
自行车被盗,门卫及单位领导说不赔偿
1个回复
被单位领导打击报复而被强迫辞退工作
0个回复
单位里的打架事件以及处理
4个回复
我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
1个回复
一事业单位领导撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法)来骗职工,这属于什么行为?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点