蒋艳超律师 VIP2014-12-28 15:22

申请工伤认定

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

申请工伤认定

你好，工伤认定，如需帮助来电咨询。

你好，可以申请工伤认定

你好，可以向当地劳动监察部门投诉。。。

如果你是给单位打工 那就是工伤 可以要求赔偿。如果是给个人打工 那就是雇佣伤害 也是可以获得赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，如需帮助可以来电详谈。

你好，应当属于工伤，可以申请工伤认定要求享受工伤待遇，无法协商，可以申请劳动仲裁

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿和实际发生的住院医疗费、伙食费、营养费、交通费等相关费用要求赔偿

您好，申请工伤认定。

你好，建议申请工伤鉴定来确定赔偿

您好，具体费用，涉及的项目很多，可以约见详谈。