公司不按合同缴纳社保五险一金，能否要回个人及公司负担部分的五险一金？ 工作时间2014年4月至今

本人上海户籍

背景交代：面试时公司未告知在上海没有公司，因此发生个人与山东公司签订合同，人事又以上海交金方便唯有让我与上海一家人才公司签约。

情况描述：与山东公司的合同其中约定工资描述”税后工资9000（税后工资为去除个人及公司负担五险一金及个人所得税之后的到手工资）+3000元绩效；
今年7月偶然发现公司没有按照合同约定而是按上海市外来务工人员保险给我办社保即按照1800多元缴纳社保。与预定相差巨大。经过交涉，公司人事副总口头答应将差额部分以现金返还于我，目前为止毫无音讯。

目前想寻求法律帮助，请问能否要求返还这9个月个人及公司负担部分的五险一金或者让公司给我补缴？
如何做稳妥？


盼复，感谢！