劳动纠纷
孕妇怀孕做检查请假
孕妇怀孕做检查请假 劳动法关于孕妇在上班期间做常规检查，有规定不超过15次的说法吗？有天津的律师吗？国家对于这个有什么最新的说法吗？
问题状态：已过期
提问人：yyjhap……（天津）
提问时间：2014-12-23 12:17
提问人：yyjhap……（天津）
提问时间：2014-12-23 12:17
已有3位律师回答了该问题
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需要根据医院的诊断确定的
追问：确定什么 -
需要提供医院预约单
追问：劳动法有规定不超过15次的说法吗？回答：没有15次的规定 -
你好，孕妇产检的时间应该算工作时间，不扣工资，你可以给单位提供医院预约产检的证明。
追问：劳动法有规定不超过15次的说法吗？每次去，医生只是告诉下月几号来，没有什么预约单的回答：法律没有明确的规定。根据保健手册预约产检，原则上是每月1天。追问：后期不是每周都要检查一次吗？那怎么算呢？回答：这个法律没有具体的规定，你不也得遵医嘱么。如果单位同意，你也可以提前歇。追问：哦，那我提前歇的话，有工资吗，保险公司给上吗？这个是和公司协商，还是有法律条文规定呢？谢谢了回答：至于工资，按正常产假来说，肯定给，但是你提前歇，到底给不给，给多少，都要和单位协商的。
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