和员工签订的免责协议有效吗
具体责任大小要根据每一方的过错程度来确定,免责协议可以作为单位履行提醒义务的证据,但是却不能作为免责的依据。如需帮助请电联。
应当按照公平责任原则处理。
这样的协议没有效力,工厂应尽好管理职责。