谭海波律师 VIP2014-12-22 13:00

收集和固定证据

关于工资问题你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就上述问题你方可以与用人单位协商解决, 如果双方协商无果,你方可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)

合同上老板一方有谁签字？即使没有合同，可以收集打卡记录（考勤记录）、工资签字表、银行转账记录、工作内容证据、工友证明等证明劳动关系的证据，然后去投诉或者劳动仲裁。

你好，可以向劳监察部门投诉或申请仲裁。

收集证据维权

对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求支付经济补偿。