孕妇被公司开除 我是一名孕妇，刚怀孕时因身体状况不好（先兆流产），而且公司离家太远而且修路路况颠簸（上班需先乘公汽在坐班车，单程约1.5小时），考虑到baby的安全，我向公司连续请了3个月病假。医院开的病假条有时是一周、有时是一个月，均已提交给公司。
补充一下，我请病假的这段时间，目前为止公司按照相关政策发了工资给我。

现在因为病假快休满3个月，按照公司规定“可享受的医疗期最长不超过三个月”，公司寄了一份通知单给我，通知3个月之后必须返岗正常工作，逾期未到岗到达一定天数会解除与我之间的劳动合同。

1.考虑到上班路上有一定风险，我还是决定继续请病假。我知道公司肯定不愿意支付工资的，但是公司打算开除我合理吗？
据我所知劳动合同法第42条规定公式是不能开除三期妇女的。
2.公司要我以书面的形式回复，我应如何应对？
3.如果要申请劳动仲裁的话，除了希望恢复劳动关系以外，还能得到怎样的赔偿？
4.请律师大概花费多少？