孕妇被公司开除 我老婆在公司（上市半国企性质）上班7年，今年怀了二孩（有计生委准生文件）。公司多次找我老婆谈话，要求解除劳动合同，因公司只补偿7个月公司，我们不同意解除。最近公司直接以迟到和旷工名义把我老婆开除。今年因老婆怀孕，市区道路整体改造路况不好，老婆偶尔有几次迟到，顶多迟到几分钟；产检时向领导请过几次半天假。公司也未以迟到旷工名义处罚（公司规定每个月扣迟到工资的）。
结果最近公司直接以迟到旷工名义把我老婆开除。
请问公司的做法合法吗？
不合法我们劳动仲裁能向公司怎么索赔?