超出四十个小时算加班吗?加班工资具体怎么算
1、可以随时离开,但若要主张解除劳动合同的经济补偿金的,应该提前30天通知公司。
2、加班时间得通过劳动合同的约定来区分。无特别约定的,每天超过8小时的工作时间就是加班,每周超过5天的工作时间也是加班。
3、平时加班1.5倍;休息日加班2倍;法定节假日加班3倍。计算基数为月工资收入÷21.75天÷8小时。
1、可以随时离开
2、若为标准工时制,超过正常下班时间的为加班;若为综合工时制,每月总数超过167小时的算加班。
3、平日加班乘以1.5倍,双休日乘以2
1、辞职需要提前30天;以公司未及时足额支付工资单位解除,随时可以提出离职,不需要提前通知,不需要单位同意;
2、超过40个工作小时之外的均属于加班费;
3、平时延时按150%,双休日按200%,法定假日按300%支付加班费。
建议预约当面详细咨询。