常相坤律师 VIP2014-12-11 23:02

你好，建议协商处理，协商不成，可以通过劳动仲裁解决。

首先看看你们公司是否有类似的规定，即使有，对方也不能因此让男方停止工作，如果没有对方就属于违法解除劳动合同，你们可以要求双倍的经济补偿金。
建议让村委会协调，协调不成可通过劳动仲裁维护你们的权利。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议先找公司领导协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，如果还是不成只能申请劳动仲裁。