你可以要求公司给你8个月的工资补偿及补交保险。

可以与公司协商，退还多报销的部分，如果公司章程有规定相关条款，违反条款用人单位可以与劳动者解除劳动关系，没有经济补偿，如果公司一直未上保险，可以要求公司补缴，未签合同的可以要求公司支付双倍工资补偿。

你违反公司规定，单位可以单方解除劳动合同，但是你的合法权益还是必须保护的。你的劳动保险应补缴。未签劳动合同，可主张双倍工资

如果你没有严重违反单位的规章制度，单位开除你属于违法解除合同，需要支付双倍经济补偿金。你需要提供事实劳动关系的证明。

可以要求经济补偿。如需要可以电话联系。

您好，自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依法向劳动者没有支付两倍的工资；自用工之日起满一年的当日视为与劳动者订立无固定期限劳动合同，立即补订书面劳动合同；且应该补缴保险。如有需要请来电。

可以要求补缴社保，同时要求未签订劳动合同的双倍工资。

可以，同时主张双倍工资。

要求补缴社保