合同纠纷
本人跟公司签了9年劳动合同，履行将满7年了，11月30日公司电话通知说公司已经没有业务了
本人跟公司签了9年劳动合同，履行将满7年了，11月30日公司电话通知说公司已经没有业务了 本人跟公司签了9年劳动合同，履行将满7年了，11月30日公司电话通知说公司已经没有业务了，没有收入了，须解除劳动合同，并补偿8个月工资，这样辞退员工合法吗？能要求公司双倍补偿吗？是否有哪法可依？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－贵港）
提问时间：2014-12-10 11:07
提问人：ask201……（广西－贵港）
提问时间：2014-12-10 11:07
已有3位律师回答了该问题
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单位没有正当理由违法解除劳动关系的，你们可以申请劳动仲裁赔偿。
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可以申请劳动仲裁的
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属实的，要给经济补偿。
理由不属实的，算违法辞退，要给赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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