公司涉嫌违法解除，可以要求支付双倍经济补偿金。

看部门撤销的原因、个人岗位，如果属于违法解除，能拿到双倍赔偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。