劳动纠纷
公司安排是否符合《劳动法》
公司安排是否符合《劳动法》 我所在的4s店因延期开业，公司领导安排一部分员工休假3个月，期间每人补贴1000元。因为这样有没有侵犯我们的权益?
问题状态：已过期
提问人：liua32……（湖南－长沙）
提问时间：2014-12-08 12:29
提问人：liua32……（湖南－长沙）
提问时间：2014-12-08 12:29
已有3位律师回答了该问题
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您好，如果违反了劳动合同的相关规定，您可以去当地的劳动局进行投诉。
追问：可是劳动合同上没有提到休假的事宜。这个决定是突然提出的。就是突然让我们休假，然后补一点钱。回答：建议您和单位进行协商，协商不成如果您不想休假也可以去劳动局进行投诉。追问：谢谢您的帮助，我想再问问，如果我同意休假，公司最低应补偿我多少每月。回答：这要看具体的情况，您也可以和用人单位进行协商。 -
侵权了，应当按正常上班工资标准支付
追问：请问他们是侵犯了哪条权益呢?回答：当按正常上班工资标准支付 -
已经违反劳动法了，可以申请劳动仲裁维权。
追问：蒋律师，请问可以告诉我他们违法了什么条例吗？回答：劳动合同法及你们之间的劳动合同的约定。
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