劳动纠纷
请问下面情况是否违反劳动法的相关规定？
请问下面情况是否违反劳动法的相关规定？ 每年单位都会放假两三个月，放假期间工资为平时的60%，上班期间没有休息日，每天都至少上班八小时，而且有时是连续的夜班，公司的这种做法是否违反劳动法的相关规定？
问题状态：已解决
提问人：a45116……（黑龙江－绥化）
提问时间：2014-12-08 12:24
提问人：a45116……（黑龙江－绥化）
提问时间：2014-12-08 12:24
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您好，如果您的公司的生产特点导致其不能实行每日工作8小时制和每周至少休息一日的法律规定，经劳动行政部门批准可以实行其他工作和休息办法。
已有3位律师回答了该问题
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违反劳动法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：...额....是这样的，这个是公司的新规定，暂时还没有实施，我就是不知道公司的这种做法是否侵害了我们一线工人的利益？是否违反了劳动法？
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