劳动纠纷
劳动法关于病假怎么规定？
劳动法关于病假怎么规定？ 公司对于员工病假（有医院诊断证明）实行当日工资全扣，并且扣除当月全勤奖的规定是否合理？这样下来，只要当月有一天病假，就会扣了好几百元工资。
请教大家，十分感激！
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提问人：广州1234……（广东）
提问时间：2014-12-08 10:52
提问人：广州1234……（广东）
提问时间：2014-12-08 10:52
已有4位律师回答了该问题
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那是不合理的，可以搜集证据，去劳动局投诉处理。
追问：请问应该是怎样才是合理的？追问：请问应该是怎样才是合理的？回答：直接找劳动监察大队投诉。 -
病假有病假工资的，公司全扣属于违法，你可去劳动局投诉
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可去劳动局投诉
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病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
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