劳动纠纷
劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？
劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等
问题状态：已解决
提问人：yuyuhe……（山东－青岛）
提问时间：2013-12-23 08:08
提问人：yuyuhe……（山东－青岛）
提问时间：2013-12-23 08:08
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1、试用期期间，员工只需提前三天通知用人单位，即可离职。
2、你只要提供了一天正常的劳动，就要发给你一天的工资，所以你的工资是可以要回的。
已有4位律师回答了该问题
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该发....
追问：可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有。 -
提前三天就可以的。试用期间的工资当然应该发放。
追问：可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有。 -
试用期提前3天通知单位，你的试用期工资应该发给你的
追问：可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有。回答：主管是在忽悠你，不用管它，如果对方不给工资，申请劳动仲裁或者向单位所在地的劳动监察大队举报。
追问：李律师，那我怎么写辞职报告才正式点？并且如果我递交辞职报告主管不接收怎么办？
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