公司不能依据此情况开除你，如果公司开除你应该给你赔偿的。如需帮助请电联。

需要看单位的规章制度，是否属于重大违纪，否则，单位不能开除你。你可以申请劳动仲裁。需要帮助，可以联系面谈。

1、如果加班申请单填写11个小时，实际加班3小时没有问题；
2、要公司出具书面盖章的解除通知，如果解除理由不存在或不合法可以要求双倍赔偿。

公司属于违法解除，应当给你双倍的经济补偿金。

非法解除，双倍赔偿

估计比较困难,最终要看规章制度.

1、在严重违反单位的规章制度的情况下，可以解除劳动合同；
2、首先要单位有规章制度，你的情况也确实在规章制度调整的范围内；
    其次，属于严重违纪情况；
    这样单位才可以解除你。
3、不具备上述情况，单位的解除属于违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。

可以申请劳动仲裁，要求得到六个月工资以上的赔偿。

要看公司的解除行为是否合法。
违法解除的话，有权要求两倍赔偿。
建议委托专业律师维权，详情可以来电咨询专业律师或预约面谈。

初步判断解除是违法的，你可以提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系。

专业从事劳动仲裁、诉讼，详情可以来电咨询或预约面谈。