雇员在雇佣活动中致人受伤，雇员有过错的，雇主应承担连带赔偿责任，但雇主在先行赔付后可向雇员追偿。

由雇主承担责任

1 雇主应承担，2 之后可以向员工追偿

1、雇员在从事雇佣活动中，致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、如果顾客的心脏病复发与雇员的伤害行为有因果关系，则按原因力大小承担相应的赔偿责任。

因履行职务致人受伤,雇主应该承担责任,但可以追偿.