如果有医院诊断可以保护误工费；

你好：可以起诉解决

没有误工收入证明，可要求按上海平均工资来赔偿。

误工期是需要通过鉴定才能确定的，医院开的证明，保险公司是不认可的，没有工资证明，需要提供相关的从业资格，否则的话可能只能按照上海市最低工资标准来赔付了。

伤情稳定尽快做伤残等级、休息期、护理期、营养期鉴定。一般情况下，误工时间以鉴定意见为准，误工费应参照上海月平均工资计算。建议您申请法律援助，或聘请律师代理索赔。

你开8个月的病假证明，不代表你的误工期就是8个月，严格来讲 ，误工期限长短，需要经过司法鉴定机构鉴定后确定。
协商不成的话 ，委托律师处理。届时，可以来电联系面谈。

要求按上海平均工资来赔偿。

你们，对方和保险公司应当按照你的病假单进行赔偿，如果没有工资证明，只有按照1820每月进行计算。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业服务。

你好，建议你做鉴定确定三期，另外，误工工资可以按照上海市平均工资计算。