李三勇律师 VIP2014-12-02 13:48

及时申请劳动仲裁。可以来电咨询。

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

你好，可以到法院起诉。来要回工资。

协商不成，可以到劳动部门申请仲裁。不服再诉讼解决。

可申请劳动仲裁。

你好，你可以要拖欠工资及25%的额外经济补助金。

你好，可以到劳动监察部门进行投诉或者直接劳动仲裁解决

可到劳动监察大队投诉或直接申请仲裁，也可搜集相关证据，向法院起诉。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以到劳动部门申请仲裁。不服再诉讼解决。

你可以搜集证据，直接去法院起诉解决的。

你们可以起诉老板

属于劳动关系吗？可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果涉及工人人数众多或金额巨大，可能涉嫌刑事犯罪。