老师，您好。我单位现存在以下问题，希望老师能帮我解决。 我们被兰州市万达德克士聘用，自2014年9月起至万达德克士开业以前我们在兰州市东方红德克士接受培训，至今培训期还未结束。老板没用与我们签署正式的劳务协议，每个进店的员工招聘要求是至少在万达开业以后工作够半年或者一年以上，因此我们的一位员工在老板后来得知其干不够半年而被辞退，现在也就是2014.11.28日，该老板决定不经营这家餐厅，所有员工均被辞退，我想问一下，就此事件，我们剩下的本来还在职的员工的那些权利被侵犯了。应该怎样追究该老板的责任。