孙新律师 VIP2014-12-02 14:01

没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。补偿金额，按工作年限，每满一年，支付一个月的。
建议和仲裁机构积极联系，咨询进度等问题。

 孙新律师 VIP2014-12-02 16:16

协商不成，申请劳动仲裁。

你好，协商不成，申请劳动仲裁

可以要求补缴的，协商不成向劳动监察部门投诉

答:要求公司承担赔偿责任。

你好，公司不上社保是违法的。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

可申请劳动仲裁维权的

你好，可以要求补缴社保。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社保或社保赔偿。
仲裁期限45－60天。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

仲裁一般60日出裁决，可以要求补缴社保，不能补缴的应当支付赔偿，可以离职，不影响你向单位主张权利