龙宇涛律师 VIP2014-12-01 13:19

您好，可以要求支付经济补偿金、补缴社保。

可以要求五个月的经济补偿金，若未签劳动合同还需要承担11个月的工资，要求补买社保的时效已过。

基于以上情况，其一，如果用人单位无故解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其二，通常情况下用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保。

可以要求支付双倍工资并给予经济补偿。