刘永超律师 VIP2014-12-01 09:55

你好，这个情况，你们是可以起诉的。

 孙新律师 VIP2014-12-01 10:43

您可以申请工伤认定，在申请劳动能力障碍鉴定，根据鉴定结果确定损失，向用人单位主张赔偿。可以走司法程序，具体可来电咨询。

 孙新律师 VIP2014-12-01 13:24

您好，先申报工伤，然后可申请伤残鉴定，在从工伤发生之日起一年内向劳动仲裁申请仲裁。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

 孙新律师 VIP2014-12-01 13:25

您的朋友可以申请工伤认定，如果认定属于工伤就可以享受工伤待遇了。如果单位不给申请，那么职工自己可以向劳动局提出申请。如果不属于工伤的情况，那么受伤职工也可以提起人身损害赔偿来主张自己的权利。

 孙新律师 VIP2014-12-01 14:39

申请工伤认定，然后依据工伤赔偿。

 孙新律师 VIP2014-12-01 21:07

先去申报工伤，享受工伤保险待遇吧

 韩委志律师 VIP2014-12-02 13:42

可以申请工伤认定

可以申请工伤认定，然后鉴定，按照等级索赔

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

及时申请工伤认定，要求享受工伤待遇。如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！

最好找总包和分包方，要求配合认定工伤，到劳动局工伤科申报。