属于工伤，你不需要赔偿。

你好，属于职务行为，由公司承担责任

你好，是工伤。

看车祸中是否属于主要责任方，非主要责任方，可算工伤
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资

、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具

体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

如果只是小伤，你们要评估是否值得去评工伤的，先跟公司协商吧。

职务行为，要根据当时的情况分析，看你当时的行为有没有过失。并且要根据你与公司签订的劳动合同，有没有约定个人过失对公司造成损失的要怎么赔偿。