停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于厦门职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

三个月的平均工资。

停工留薪期工资，按原有工资水平发放。

——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——

停工留薪期工资，按原有工资水平发放。