合同纠纷
请问：我父亲55岁办理的退休手续。后被1单位返聘干了7年，有合同切合同未到期
请问：我父亲55岁办理的退休手续。后被1单位返聘干了7年，有合同切合同未到期 请问：我父亲55岁办理的退休手续。后被1单位返聘干了7年，有合同切合同未到期。现因冠心病单位要终止合同。问：5560合同期间有无经济补偿金？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－南京）
提问时间：2014-11-28 16:48
提问人：短信用户（江苏－南京）
提问时间：2014-11-28 16:48
已有4位律师回答了该问题
-
你好，返聘的没有经济补偿金
-
已过退休的员工不可以主张经济补偿金
-
没有经济补偿金
-
您好，是没有经济补偿的。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问如果与原单位的劳动合同到期了，要离开原单位，是不是就不需要办理离职手续了？ 13个回复
- 合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续 2个回复
- 退休返聘人员合同到期后，单位不远与其续签，要给补偿吗？ 9个回复
- 请问女55周岁指的是 父亲死亡时候达到55还是父亲办理退休手续的 时候达到55？ 1个回复
- 合同到期单位不再续聘，我可以得到什么补偿，应该办理什么手续？ 2个回复
- 合同到期，原单位不给办理档案手续 2个回复
- 合同到期公司不续签，并且不给办理离职手续，和下家单位签订合同违法吗 1个回复
- 你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资 4个回复
