劳动纠纷
员工被劝退是否可以要求当日结清工资
员工被劝退是否可以要求当日结清工资 我现在还在试用期内，试用期为两个月，现在在职已有21天，老板以我不适合此岗位要求我离职。现在我想问下：我是否可以要求公司离职当日把我的工资结清给我呢？因为我不打算再在这个地方了，等不到他们发工资的时候....公司一般是每月15号发工资
问题状态：已过期
提问人：樱花黑狼（江苏－苏州）
提问时间：2014-11-28 13:24
提问人：樱花黑狼（江苏－苏州）
提问时间：2014-11-28 13:24
已有4位律师回答了该问题
-
可以要求
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
可以要求，法律上一般要求解除关系交结时一并清结，
追问：律师你好，如果公司不接受要求，执意要等到15号发给我工资，我应该怎么办？回答：可以劳动仲裁, -
可要求支付工资
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期厂方解雇员工是否可以不结清工资 3个回复
- 员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？ 0个回复
- 如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清？ 4个回复
- 准备辞职，我可以要求公司在我离职当日结清我所有未结工资吗？ 12个回复
- 我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求 3个回复
- 辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？ 1个回复
- 公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？ 4个回复
- 公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补 3个回复
