郝廷玉律师 VIP2014-11-27 19:29

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

是从劳动者实际工作时一个月起计算。

双倍工资是一年

从进单位工作之日起次月开始

你好：入职时计算

你好，应从劳动者到单位工作之日起次月计算。

逐月计算仲裁时效，自入职第二个月开始计算。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

入职的次月开始

是的。从权利受到侵害之日起算。即从未签合同满30日之次日起算。