如无劳动合同则可以请求雇主赔偿，请在出院之日一年内诉讼解决。

由雇主赔偿；赔偿实际损失；

按你的陈述，属于工伤，可以主张工伤赔偿

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

这是可以要求雇主赔偿的

没有签劳动合同也属于工伤，雇主赔偿