请问职业病诊断有效期是多久？ 我公司有一名员工在去年4～5月份去省职业病防治院检查听力时，省职防院要求做听力诊断，但这名员工却未请假的情况下一直未去做听力诊断及回厂上班（由于以前办理这方面的同事的疏忽未作处理） 
我现在想问的是，由于《劳动合同法》第四十二条第一点规定在职业病诊断期间不得解除，那他这种情况是不是职业病诊断期间，职业病诊断期一般是多久呢？像他这样也算旷工将近一年了，不能解除？